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无锡市档案馆2010-2012年度创建文明单位工作情况汇报

时间:2013-11-07      浏览次数:       来源: 无锡市档案局      字号:[ ]

信息索引号 01400730X/2013-00114 发文日期 2013-11-07 公开日期 2013-11-07
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市档案局 公开形式 网络
公开方式 主动公开 公开范围 全市
有效期 长期 公开程序
主题 综合政务--文秘工作 体裁 其他
关键词 文史, 文件, 汇报 文件下载
内容概述 详见正文

无锡市档案馆2010-2012年度

创建文明单位工作情况汇报

 

根据市创建文明机关领导小组《2010-2012年度无锡市文明机关创建活动意见》的要求,我单位立足于2008-2009年度创建工作先进机关的基础,进一步将创建工作向纵深发展,积极打造“作风严明、亲民务实、服务高效、和谐廉洁”的档案机关形象。现将2010-2012年度创建文明单位工作情况总结如下:

一、建好班子,强化工作执行力

 1、完善中心组学习制度。每年认真制定党组中心组学习计划,明确学习专题和目标,坚持每月集中学习一次,每月最后一周内确定一天为中心组学习日,每年学习不少于12次。每季开展一次领导班子成员学习交流活动,不定期邀请本市理论部门或上级业务部门的领导、专家举办讲座,不断充实学习内容,提升学习质量,完善学习制度。

2、加强对创建工作的组织领导。进一步健全组织,充实和加强创建班子,由单位主要领导全面负责,分管领导和各处室负责人、各党支部书记均明确分工,落实创建工作具体责任,做到制度健全、分工明确、责任到人、经费落实,形成齐抓共管、重点突出的创建工作氛围,从机制上保证创建工作有目标、有计划、有要求、有措施,真正落实各项创建目标任务。每月召开的办公会议均专门对创建工作进行月度小结,并商议部署下个月的重点工作计划,及时制成表格挂在办公内网专门栏目内,将创建任务和要求传达到每一个人。

3、认真执行市委、市政府布置的各项任务。围绕我市建设“四个无锡”、率先基本实现现代化的总体目标,每年年初均召开全员参加的务虚工作会议,单位领导班子认真听取对当年度重点工作的意见和建议,在此基础上制定形成年度重点推进目标项目。2012年年初向市基本实现现代化考核领导小组办公室上报6项考核目标任务,将市委、市政府下达的工作任务同档案业务工作、创建文明机关活动结合起来,保证同步推进、同步考核,不折不扣地完成年度重点目标和创建重点工作。

4、坚持领导带头上党课、搞调研。单位领导结合时事政治和工作需要,不定期给党员上党课,辅导党的十七届五中、六中全会精神和市委十二届二次、三次全会精神。同时,深入各市(县)区档案部门、结队社区、村、企业开展基层调查研究,及时总结基层好的经验和做法,针对存在问题进行整改,示范做好对基层的指导和服务工作,深化“三解三促”工作成效。

5、进一步健全民主集中制。单位领导班子内部认真贯彻民主集中制原则,落实党员领导干部双重民主生活会制度、领导干部定期述职述廉制度、组织生活制度,认真开好每年的班子民主生活会和述职述廉汇报会,主动将会议对象扩大至处室中层,积极推行党务公开、政务公开,通过各种渠道广泛征集、及时反馈群众的意见和建议,自觉接受监督,密切党群关系。

二、转变作风,提高行政规范性

1、健全各项管理制度。围绕机关作风与效能建设的总体目标,进一步规范各项管理制度,全面执行岗位责任制、政务公开制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、出勤考勤制、工作督查制、失误追究制等规章制度,实现以制度管权、管人、管事、管物。201210月,汇编了《无锡市档案馆部门权力内控机制工作手册》,包括上级文件、本馆及各处室主要职责、行政权力项目工作规程、内部行政管理工作规程和本馆各项管理制度等内容,制定了详尽的流程图和风险预防措施,覆盖本馆工作的每一个方面,对每一个工作岗位均形成有效监控和约束。

2、建立完善政务公开体系。定期清理行政权力项目,规范运行流程,细化裁量权力标准,三大类共7个项目的依法保留权力项目全面制定流程图并上网公示,积极推进网上受理和办理系统平台运行的前期准备工作,将按照全市统一部署,面向社会开通,进一步规范权力运行,提高办理效率。积极推进电子政务,公开办事程序、办事标准和办事结果,深化“阳光工程”。积极拓展政务公开的范围和渠道,以群众关心、社会关注的热点难点为重点,实现各类信息的安全共享,不断完善“无锡市档案信息网”、内部办公OA系统以及市级公文交换平台、行政权力网上公开运行平台等政务专网,及时更新信息数据,提高工作效率。

3、维护投诉、监督互动平台。在本单馆办公大楼设置公示栏,及时公布服务、咨询、投诉电话等,并以“建议簿”的形式征集查档群众的意见和建议,同时聘请一批志愿者和监督员,形成有效的社会监督制度。本单位已列为12345热线电话办理单位,同时在市行政服务中心设有窗口,在“中国无锡”政府门户网站、“无锡档案信息网”和“作风建设年”活动网络评议专网上开设咨询投诉和反馈互动板块,在人大政协建议提案办理平台设有接收和反馈断口,实现了投诉有门、办理有效、有诉必查、查实必处。

三、倡导廉洁,增强反腐自觉性

1、强化廉政教育制度。经常性开展党风廉政、反腐败和法制宣传教育活动,利用全国、全省档案系统先进人物刘义权、朱丹的示范效应,引导全员自觉学习他们敬业奉献、敢于清贫的档案人精神,将廉政教育引入机关日常工作,逐步形成制度。利用每年8月的党风廉政主题教育活动月,确定教育主题,深化党风廉政建设效果。今年年初,在全体人员中开展了公务员职业道德教育实践活动,目前已完成专题培训,实现100%通过考核,并获得全市征文一等奖。在纪念建党91周年前夕,本单位党总支与君来集团党委联合开展活动,交流了廉政教育的做法和经验。

2、营造廉政文化氛围。积极开展“廉政文化进机关”活动,针对我单位军转干部较多、年轻同志较多的特点,组织一系列内容丰富、活泼多样的主题活动,通过读书活动、知识竞赛、看电影、主题征文等喜闻乐见的形式,将廉政教育寓教于乐。20127月,本馆推荐的文章在全市公务员职业道德主题征文活动中荣获一等奖。同时,依托与社区、村、企业的结对共建机制,每年深入基层社区、村、企业,开展走访慰问贫困户、向困难职工捐款献爱心等活动,在密切联系群众中净化心灵、提升境界。

3、完善各项廉政制度。认真落实中央和省、市委关于建立健全惩防体系的一系列要求,严格执行全员素质、能力、绩效考评制度,强化内部监控和业务考核,努力建设一支想干事、会干事、干成事、不出事的档案队伍。同时,加强职业道德建设,切实转变机关作风,不断增强服务基层、服务群众的意识,为基层、为群众办实事办好事。2010年以来,本单位不断完善全员素质、能力、绩效考评体系,对6大类36个具体项目进行量化考核,并从2012年起实现了网上实时记录工作日志和馆、处室领导分级评鉴,提高了各项制度的刚性约束作用,并于个人评优、晋升相挂钩,推进全员考核的公开化、系统化、科学化。

4、接受社会监督。通过征求基层单位和部分服务对象意见,自觉接受社会各方监督。每年组织基层评议机关活动,及时整理、认真处理基层单位和广大群众的咨询和投诉,做到投诉有反馈,整改有措施,落实有成效。2010年以来,我馆每年的机关评议得分均保持较好成绩,对反映的存在问题及时进行整改,不断提升群众的满意度。

四、文明办公,提升文化渗透力

1、加强文明素质教育培训。加强机关干部教育培训的力度,在政治理论和档案业务学习的同时,开展公务礼仪、交流技巧、商务英语和哑语等内容的培训,积极参加每年度的主题宣教活动和今年推出的公务员职业道德教育实践活动,注重提高机关干部特别是接待岗位人员的仪态形象和交际能力,在查档窗口、机关档案管理中心等对外服务岗位,实行统一着装,规范文明用语和办事流程,体现档案部门的良好形象。

2、营造机关文化氛围。引导机关干部职工积极参加“讲文明、树新风”活动,以重要纪念日和大型文体活动为契机,组织开展大合唱、纪念征文、知识竞赛、乒乓球比赛、小型运动会、登山游园、摄影创作等活动,丰富业余生活,提振精神状态。在连续两届全省档案系统乒乓联赛中,先后获得男子团体、领导干部组女子两项冠军和其他项目的多个好成绩。20116月和20129月,分别以纪念建党90周年和喜迎十八大卫主题,动员党员和部分群众积极参加合唱训练和“祝福寄语十八大”等活动,进一步增强了党组织和机关内部的凝聚力。

3、培养良好的文明行为规范。结合社会主义荣辱观和《市民行为准则》、《市民文明公约》的学习,着力培养机关干部良好的语言和行为习惯,公务接待礼貌得体,一律使用普通话,个人仪表整洁端庄。机关内部设立倡导文明行为习惯的各种标牌,做到设计美观、用字准确。在职公务员积极注册志愿者,并到所在社区进行登记,义务参加环境整治、交通协勤、帮困助弱等活动,为社会、为群众提供服务,展现机关工作人员良好的素质。

五、美化环境,和谐办公氛围

1、健全窗口服务设施。在查档大厅、爱国主义教育基地展示阵地等窗口,设立来访和参观者休息场所,提供专业的引导和讲解服务,配备必要的复印机、饮水机、书写工具等设施,为群众提供便利的人性化服务。

2、创造优美办公环境。按照档案馆库房和办公场所的不同标准,认真执行各项卫生管理制度,定期进行库房检查和卫生评比,及时整治各种隐患或死角。营造赏心悦目的办公环境,做到窗明几净、绿化优美、物品摆放整齐有序,会议室、机房等重要场所禁止吸烟。

3、做好节能环保工作。按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,大力开展节约型机关创建活动,健全用电、用水、用纸等方面厉行节约的管理制度,每年开展节能宣传周和体验日等活动,增强机关干部的节能环保意识,取得了明显的节能效果。

4、严格安全保卫责任制。落实库房和整个办公大楼防火防盗、防蛀防霉、防失密泄密等各项措施,健全责任制与防范网络,建立库房安全保管和消防、物业管理、来访登记等记录台帐。若发生重大责任事故,在各类评比考核中实行“一票否决”。

今后,我馆要继续深化文明机关创建工作,健全创建长效联动机制,坚持高标准严要求,进一步浓厚创建氛围,扎实推进创建工作进程,全员参与,常抓不懈,形成横向到边、纵向到底的创建机制,使创建要求落到实处、落到个人,收到实实在在的效果。要及时发现创建工作中的先进集体和个人,树立一批优秀党员、文明标兵、示范窗口等,认真总结先进事迹和成功经验,以点带面,将文明机关创建活动引向深入,不断提高创建水平,最终实现长效管理。

 

 无锡市档案馆

   2013116

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